+7 (995) 691-60-15
hrtechnologyahr@gmail.com
hrtechnologyahr@gmail.com
+7 (995) 691-60-15
hrtechnologyahr@gmail.com
hrtechnologyahr@gmail.com
Заполните экспресс-заявку на поиск персонала, ответив на 5 вопросов
Центр кадровых решений
«HR Технология»
Подбор персонала для увеличения выручки вашего бизнеса через активный поиск и экспертный отбор. Работаем по всей России
Подбор персонала для увеличения выручки вашего бизнеса через активный поиск и экспертный отбор
Работаем по всей России
Понимаем и решаем ваши
проблемы с подбором персонала
- Рекрутер не справляется с поиском?Каждый наш сотрудник является экспертом, имеет профильное образование и ежедневно совершенствующийся навык поиска и подбора персонала.1
- Нет кандидатов?У нас накопленная годами база резюме и мы имеем возможность обрабатывать данные кандидатов, которые недоступны для рекрутеров, которые не обучаются новым технологиям поиска и подбора.2
- Приходят на собеседования
«не те» кандидаты?Наши рекрутеры полностью погружаются в вакансию и компанию. Полноценно понимают Ваш запрос, при необходимости корректируя воронку подбора
У нас нет тестовых кандидатов, мы высылаем только релевантных
3 - Приходят и не задерживаются?
Мы предоставляем гарантию замены. Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (до 3 месяцев). Чётко прописываем свои гарантийные обязательства в Договоре.
4 - Несете огромные потери времени и денег?Встречайтесь только с подходящими кандидатами, полностью соответствующими вашему запросу.
Дело не в количестве, а качестве.5 - Не понимаете ищет ли вообще рекрутер/кадровое агентство вам сотрудника?Мы за постоянный контакт и поддержку. Мы постоянно находимся в контакте как с заказчиками, так и с соискателями. С нами вы получите обратную связь максимально быстро и в полном объеме. Мы предоставляем еженедельные отчёты по проделанной работе6
| Оставьте заявку и наш консультант свяжется в Вами для обсуждения запроса
С нами - выгодно!
- Работаем по всей России
- Не ограничены нишами поиска
- Не ограничены количеством рекрутеров
- Программа лояльности для клиентов при объемах
- Подбираем от 3-х дней
- Используем альтернативные источники поиска
Без нужных людей бизнес не развивается
Одна компания - множество решений конкретно под вашу специфику
Не появилась ещё та профессия,
на которую мы не сможем найти сотрудника
на которую мы не сможем найти сотрудника
Управление и администрация
Генеральный директор (CEO)
Финансовый директор (CFO)
Операционный директор (COO)
Коммерческий директор (CCO)
Директор по маркетингу (CMO)
Директор по информационным технологиям (CIO)
Директор по развитию (CRO)
Руководитель департамента
Административный директор
Менеджер по стратегическому развитию
Финансовый директор (CFO)
Операционный директор (COO)
Коммерческий директор (CCO)
Директор по маркетингу (CMO)
Директор по информационным технологиям (CIO)
Директор по развитию (CRO)
Руководитель департамента
Административный директор
Менеджер по стратегическому развитию
Продажи
Директор по продажам
Менеджер по продажам
Операционный менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами (Account Manager)
Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
Специалист по клиентскому сервису
Менеджер по продажам
Операционный менеджер по продажам
Менеджер по работе с клиентами (Account Manager)
Менеджер по развитию бизнеса (Business Development Manager)
Специалист по клиентскому сервису
Финансы и бухгалтерия
Главный бухгалтер
Финансовый аналитик
Бухгалтер по расчету заработной платы
Контролер финансовых данных
Казначей
Аудитор
Менеджер по финансовому планированию и анализу
Финансовый аналитик
Бухгалтер по расчету заработной платы
Контролер финансовых данных
Казначей
Аудитор
Менеджер по финансовому планированию и анализу
Маркетинг и реклама
Маркетинг-менеджер
Специалист по контенту
Бренд-менеджер
SEO-специалист
Специалист по контекстной рекламе
Менеджер по соцсетям (SMM)
Менеджер по продукту (Product Manager)
Специалист по контенту
Бренд-менеджер
SEO-специалист
Специалист по контекстной рекламе
Менеджер по соцсетям (SMM)
Менеджер по продукту (Product Manager)
Человеческие ресурсы
Директор по персоналу (HRD)
HR-менеджер
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Менеджер по обучению и развитию
Специалист по компенсациям и льготам
Менеджер по кадровому делопроизводству
HR-менеджер
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
Менеджер по обучению и развитию
Специалист по компенсациям и льготам
Менеджер по кадровому делопроизводству
Юриспруденция
Юридический директор
Корпоративный юрист
Специалист по трудовому праву
Специалист по договорному праву
Юрист-консультант
Корпоративный юрист
Специалист по трудовому праву
Специалист по договорному праву
Юрист-консультант
Логистика и закупки
Директор по логистике
Менеджер по логистике
Менеджер по закупкам
Специалист по транспортной логистике
Менеджер по складской логистике
Менеджер по логистике
Менеджер по закупкам
Специалист по транспортной логистике
Менеджер по складской логистике
Производство и операции
Директор по производству
Менеджер по качеству (QA Manager)
Инженер по производственным процессам
Менеджер производственных проектов
Специалист по планированию производства
Менеджер по качеству (QA Manager)
Инженер по производственным процессам
Менеджер производственных проектов
Специалист по планированию производства
Клиентский сервис
Менеджер службы поддержки клиентов
Специалист службы поддержки
Руководитель call-центра
Специалист по работе с жалобами
Специалист службы поддержки
Руководитель call-центра
Специалист по работе с жалобами
Образование и тренинги
Тренинг-менеджер
Координатор учебных программ
Корпоративный тренер
Методолог
Координатор учебных программ
Корпоративный тренер
Методолог
Наука и исследования
Руководитель исследовательского проекта
Научный сотрудник
Лаборант-исследователь
Аналитик данных в научных исследованиях
Научный сотрудник
Лаборант-исследователь
Аналитик данных в научных исследованиях
Медиа и коммуникации
PR-директор
Специалист по связям с общественностью
Специалист по внутренним коммуникациям
Менеджер по работе с медиа
Копирайтер
Специалист по связям с общественностью
Специалист по внутренним коммуникациям
Менеджер по работе с медиа
Копирайтер
Используем более 130 инструментов и каналов
NATURAL MATERIALS ONLY
NATURAL MATERIALS ONLY
NATURAL MATERIALS ONLY
Как будет выглядеть процесс сотрудничества
1
Потребность в сотруднике
Поступление звонка или Заявки
2
Консультация
Обсуждение профиля сотрудника, которого нужно найти
3
Предоставим анализ вакансии и рынка
Мы проведем бесплатный экспресс-аудит рынка и предоставим информацию Вам
4
Подписание договора
Оформляем сотрудничество
5
Начало работы. Поиск
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
6
Подбор
Отсеиваем нерелевантных кандидатов
7
Представление финалистов
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы. Да-да, у нас нет "проверочных" кандидатов, мы высылаем только релевантных
8
Предложение о работе
Проведение финального интервью и приглашение кандидата к трудоустройству
9
Гарантийный период
В течение 30-180 дней мы на связи для помощи в адаптации сотрудника и, при необходимости, готовы произвести замену совершенно бесплатно!
Хотите познакомиться с качественным подбором персонала?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Что мы сделаем, чтобы найти того самого сотрудника
500 кандидатов
найдено и первично проанализировано
70 кандидатов
первично релевантны
и готовы рассмотреть наше предложение
и готовы рассмотреть наше предложение
45 кандидатов
прошли первое собеседование с рекрутером
15 кандидатов
прошли второе собеседование с рекрутером
10 кандидатов
прошли третье собеседование с рекрутером
3 кандидата
приглашены на финальное собеседование с заказчиком
1 кандидат
принял Job-оффер и вышел на работу
Отзывы
Кейсы
- Специалист по кадрамСфера: аутсорсинговая компания
Задача: найти как можно скорее специалиста по кадрам в офис
Результат: предоставлены три кандидата, на 3 день работы над вакансией после собеседования с первым кандидатом сделан оффер и успешно принят - Главный бухгалтерСфера: аутсорсинг бухгалтерских услуг
Задача: найти гл. бухгалтера с большим опытом работы в офис
Результат: за 20 рабочих дней был найдет требующийся профессионал. - HR generalistСфера: общестроительные работы
Задача: найти hr, который возьмет на себя изначально функцию рекрутинга, а затем в ближайшее время станет HRG.
Результат: за 2 месяца был найден сотрудник, которым очень довольна компания - Бизнес-ассистентСфера: производство электроэнергии
Задача: найти сотрудника, который выполняет все задачи вовремя, без ошибок и на связи 24/7
Результат: за 11 рабочих дней подобран требующийся сотрудник - Менеджер по продажамСфера: строительство
Задача: найти менеджера по продажам, который впоследствии сможет стать РОПом
Результат: за 2 месяца был найден сотрудник, который впоследствии сможет развить компетенции, необходимые для руководителя - Наш с Вами опытПрофессионально избавим Вас от излишней потери времени и упущенной выручки за счёт нашей экспертности
Подтвержденная квалификация
А вдруг сотрудник не подойдет?
Спокойно, вы в безопасности!
У вас действует бесплатная замена в течение гарантийного срока
У вас действует бесплатная замена в течение гарантийного срока
Ответы на частые вопросы
Стоимость работ рассчитывается индивидуально с учетом текущего анализа рынка труда. Для предварительного расчета необходимо связаться с нами любым удобным способом.
У нас нет "тестовых" кандидатов, которых высылают, чтобы понять заказчика. Мы понимаем Вас на этапе сбора критериев к будущему сотруднику. Мы не высылаем 30 кандидатов, мы предоставляем 3-5 максимально подходящих кандидатов под вашу Заявку.
Данный вопрос обсуждается на этапе заполнения заявки и проведения первой консультации с агентством. Еще до подписания договора вы узнаете, в течение какого периода рекрутеры предоставят список кандидатов. Первые варианты обычно передаются заказчику в течение трех рабочих дней, но сроки могут отличаться в зависимости от требований и редкости специалиста.
Мы уточним сроки закрытия и гарантии после обсуждения ваших ожиданий.
Мы уточним сроки закрытия и гарантии после обсуждения ваших ожиданий.
Оперативно приступаем к поиску после согласования профиля кандидата и подписания Договора. Если процедура согласования Договора в Вашей компании требует времени - можем начать работу по Гарантийному письму.
Еженедельно в обязательном порядке происходит наша с Вами онлайн-встреча для обсуждения результатов недели.
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение пяти дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах поиска кадров и выставляется счёт. С этого же дня и на протяжении от 1 до 6 месяцев наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.
Да, у нас гибкая система оплаты, которая рассчитывается индивидуально под каждый проект поиска.
Мы не волшебники,
но технология, доведенная до совершенства, неотличима от магии ;)
но технология, доведенная до совершенства, неотличима от магии ;)
Оставьте свои контакты и получите бонусный чек-лист "Как оценить кандидата на финальном собеседовании"
У Вас остались вопросы?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
