+7 (995) 691-60-15
hrtechnologyahr@gmail.com
hrtechnologyahr@gmail.com
+7 (995) 691-60-15
hrtechnologyahr@gmail.com
hrtechnologyahr@gmail.com
Заполните экспресс-заявку на поиск персонала, ответив на 5 вопросов
Кадровое агентство
«HR Технология»
Строим будущее вашего бизнеса через современный и экспертный подход к подбору персонала
Строим будущее вашего бизнеса через современный экспертный подход к подбору персонала
Работаем по всей России
Понимаем и решаем
проблемы с подбором персонала
- Нет кандидатов?HeadHunter и Avito не работают?
У нас накопленная годами база резюме и мы имеем возможность обрабатывать данные кандидатов, которые недоступны для рекрутеров, которые не обучаются новым технологиям поиска и подбора.1 - Несете огромные потери времени и денег?Встречайтесь только с подходящими кандидатами, полностью соответствующими вашему запросу.
Дело не в количестве, а качестве.2 - Рекрутер не справляется с поиском?Каждый наш сотрудник является экспертом, имеет профильное образование и ежедневно совершенствующийся навык поиска и подбора персонала.3
- Приходят на собеседования
«не те» кандидаты?Наши рекрутеры полностью погружаются в вакансию и компанию. Полноценно понимают Ваш запрос, при необходимости корректируя воронку подбора
У нас нет тестовых кандидатов, мы высылаем только релевантных
4 - Приходят и не задерживаются?
Мы предоставляем гарантию замены. Замена сотрудника в случае непрохождения испытательного срока (до 3 месяцев). Чётко прописываем свои гарантийные обязательства в Договоре.
5 - Не понимаете ищет ли вообще рекрутер/кадровое агентство вам сотрудника?Мы за постоянный контакт и поддержку. Мы постоянно находимся в контакте как с заказчиками, так и с соискателями. С нами вы получите обратную связь максимально быстро и в полном объеме. Мы предоставляем еженедельные отчёты по проделанной работе6
Наши рекрутеры – ваше преимущество
Один наш менеджер по подбору персонала - это ...
- 5 796 часовпоиска кандидатов
- 9 660 часовоценки кандидатов
- 421 сотрудниктрудоустроен
- 21 деньсредний срок закрытия позиции
Мы находим тех, кто решит задачи вашего бизнеса, сэкономит ваше время и обеспечит долгосрочный успех
- Работаем по всей России
- Не ограничены нишами поиска
- Не ограничены количеством рекрутеров
- Программа лояльности для клиентов при объемах
- Подбираем от 3-х дней
- Используем альтернативные источники поиска
Без нужных людей бизнес не развивается
Управление и администрация
Генеральный директор (CEO)
Финансовый директор (CFO)
Операционный директор (COO)
Коммерческий директор (CCO)
Директор по маркетингу (CMO)
Директор по информационным технологиям (CIO)
Директор по развитию (CRO)
Руководитель департамента
Административный директор
Менеджер по стратегическому развитию
Финансовый директор (CFO)
Операционный директор (COO)
Коммерческий директор (CCO)
Директор по маркетингу (CMO)
Директор по информационным технологиям (CIO)
Директор по развитию (CRO)
Руководитель департамента
Административный директор
Менеджер по стратегическому развитию
Используем более 130 инструментов и каналов поиска
Как будет выглядеть процесс сотрудничества
Потребность в сотруднике
Поступление звонка или Заявки
Консультация
Обсуждение профиля сотрудника, которого нужно найти
Предоставим анализ вакансии и рынка
Мы проведем бесплатный экспресс-аудит рынка и предоставим информацию Вам
Подписание договора
Оформляем сотрудничество
Начало работы. Поиск
Запускаем подбор проводим оценку кандидатов, корректируем воронку найма
Подбор
Отсеиваем нерелевантных кандидатов
Представление финалистов
Предоставляем первых отобранных и подходящих кандидатов в течении первой недели с начала работы. Да-да, у нас нет "проверочных" кандидатов, мы высылаем только релевантных
Предложение о работе
Проведение финального интервью и приглашение кандидата к трудоустройству
Гарантийный период
В течение 30-180 дней мы на связи для помощи в адаптации сотрудника и, при необходимости, готовы произвести замену совершенно бесплатно!
Отзывы
Кейсы
- Специалист по кадрамСфера: аутсорсинговая компания
Задача: найти как можно скорее специалиста по кадрам в офис
Результат: предоставлены три кандидата, на 3 день работы над вакансией после собеседования с первым кандидатом сделан оффер и успешно принят - Главный бухгалтерСфера: аутсорсинг бухгалтерских услуг
Задача: найти гл. бухгалтера с большим опытом работы в офис
Результат: за 20 рабочих дней был найден требующийся профессионал - HR generalistСфера: общестроительные работы
Задача: найти hr, который возьмет на себя изначально функцию рекрутинга, а затем в ближайшее время станет HRG.
Результат: за 2 месяца был найден сотрудник, которым очень довольна компания - Бизнес-ассистентСфера: производство электроэнергии
Задача: найти сотрудника, который выполняет все задачи вовремя, без ошибок и на связи 24/7
Результат: за 11 рабочих дней подобран требующийся сотрудник - Менеджер по продажамСфера: строительство
Задача: найти менеджера по продажам, который впоследствии сможет стать РОПом
Результат: за 2 месяца был найден сотрудник, который впоследствии сможет развить компетенции, необходимые для руководителя - Наш с Вами опытПрофессионально избавим Вас от излишней потери времени и упущенной выручки за счёт нашей экспертности
| Оставьте заявку и наш консультант свяжется в Вами для обсуждения запроса
Подтвержденная квалификация
Что мы сделаем, чтобы найти того самого сотрудника
500 кандидатов
найдено и первично проанализировано
70 кандидатов
первично релевантны
и готовы рассмотреть наше предложение
и готовы рассмотреть наше предложение
45 кандидатов
прошли первое собеседование с рекрутером
15 кандидатов
прошли второе собеседование с рекрутером
10 кандидатов
прошли третье собеседование с рекрутером
3 кандидата
приглашены на финальное собеседование с заказчиком
1 кандидат
принял Job-оффер и вышел на работу
А вдруг сотрудник не подойдет?
Спокойно, вы в безопасности!
У вас действует бесплатная замена кандидата
в течение гарантийного срока
У вас действует бесплатная замена кандидата
в течение гарантийного срока
Ответы на частые вопросы
Стоимость работ рассчитывается индивидуально с учетом текущего анализа рынка труда. Для предварительного расчета необходимо связаться с нами любым удобным способом.
У нас нет "тестовых" кандидатов, которых высылают, чтобы понять заказчика. Мы понимаем Вас на этапе сбора критериев к будущему сотруднику. Мы не высылаем 30 кандидатов, мы предоставляем 3-5 максимально подходящих кандидатов под вашу Заявку.
Данный вопрос обсуждается на этапе заполнения заявки и проведения первой консультации с агентством. Еще до подписания договора вы узнаете, в течение какого периода рекрутеры предоставят список кандидатов. Первые варианты обычно передаются заказчику в течение трех рабочих дней, но сроки могут отличаться в зависимости от требований и редкости специалиста.
Мы уточним сроки закрытия и гарантии после обсуждения ваших ожиданий.
Мы уточним сроки закрытия и гарантии после обсуждения ваших ожиданий.
Оперативно приступаем к поиску после согласования профиля кандидата и подписания Договора. Если процедура согласования Договора в Вашей компании требует времени - можем начать работу по Гарантийному письму.
Еженедельно в обязательном порядке происходит наша с Вами онлайн-встреча для обсуждения результатов недели.
Кандидат считается принятым на работу с момента его фактического выхода на работу к Клиенту. В течение пяти дней с момента выхода Кандидата на работу подписывается двусторонний акт об оказанных услугах поиска кадров и выставляется счёт. С этого же дня и на протяжении от 1 до 6 месяцев наша компания несёт гарантийные обязательства по принятому кандидату.
Да, у нас гибкая система оплаты, которая рассчитывается индивидуально под каждый проект поиска.
Мы не волшебники,
но технология, доведенная до совершенства, неотличима от магии ;)
но технология, доведенная до совершенства, неотличима от магии ;)
Оставьте свои контакты и получите бонусный чек-лист "Как оценить кандидата на финальном собеседовании"
У Вас остались вопросы?
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
